เราอาจจะมองว่าเงินโดยมากที่นำมาบริหารเป็นเงินที่มาจากเฉพาะตัว แต่ล้วนแล้วมาจากเงินค่าส่วนรวมที่ เจ้าของอาคารชุดจำเป็นจะต้องจ่ายรายปี พอรวมกันแล้วก็คือปริมาณมากอยู่ บางทีอาจเกินจากที่ควรจ่ายก็เป็นไปได้ นั้นก็ แปลว่า คอนโดเรือนทุกๆ ที่จะมีเงินกงสีที่จัดเก็บเมื่อเริ่มต้นตั้งคอนโด จะมีการเก็บเงินเพื่อให้ตั้งเงินกงสีขึ้น โดยอาจจะคิดตามปริมาณห้องหรือไม่ก็พื้นที่ที่ให้เช่าเรือนอยู่เช่นเดียวกัน
สตางค์ค่าสาธารณะกลุ่มนี้ จะโดนจัดเก็บกับทุกห้อง เข้าบ/ช นิติบุคคลฯ ของคอนโด เอาเงินมาจ่ายสารพัดตั้งแต่ค่าบริหารงาน ค่าตอบแทนคนทำงานบ้าน พนักงานรักษาความปลอดภัย ค่าน้ำ ค่าไฟ ค่าทะนุบำรุงลิฟท์ ค่าซ่อมแซมสาระพัด ราคาอื่น ๆ อีกมากมาย โดยมีการจัดแบ่งอย่างทัดเทียมโดยตำแหน่งและการจำแนกจ่ายให้ได้ตามเหมาะ
การรับบริหารเรือนคอนโด จึงควรคิดคิดทบทวนรายจ่ายให้ได้อย่างแท้จริง เพราะถ้าหากไม่ครบไป อาจทำเอาคนที่ปฏิบัติงานด้วยอยู่นั้นเกิดไม่สบอารมณ์ด้วยให้สตางค์ไม่ครบ อย่างนั้นภายในการคิด การปัน จึงจำต้องที่จะจำต้องมีการทำ รายได้รายการจ่าย ให้ได้แม่นยำครบบริบูรณ์ ด้วยเหตุผลเหล่านี้เราจึงจำต้องเลือกสรรพนักงานที่ดีเข้ามาทำการทำงานเพราะเขาจะนับว่าเป็นคนที่จะเข้าช่วยเราบริหารธุรกิจให้ก้าวขึ้นเลยละ
ขณะนี้เราได้รู้แล้วว่าการคิดเงินเดือนของเจ้าหน้า
ที่ควรถูกตรงเป๊ะ ไม่อาจจะทำผิดได้ เพราะผลที่ตามมานั้นออกจะค่อนข้างจะมาก แบบที่เราไม่ทันการตั้งตัวเลยด้วยซ้ำ แถมยังเปิดให้คนที่มีอารมณ์อยากรับอาสาเป็นได้เสมอเพราะเราเน้นย้ำคนที่ทรงคุณภาพพร้อมทั้งใช้ความรอบรู้ที่มีกับหน้าที่เต็มกำลัง